Témoignage - Entreprise N2JSOFT
Organisation d'ateliers sur le sommeil
- Quelles étaient vos principales préoccupations liées au sommeil de vos salariés avant ces 4 ateliers ?
Notre enjeu principal était d’aider nos collaborateurs à mieux comprendre les liens entre sommeil, performance et bien-être, et à adopter de nouvelles habitudes.
- Qu’est-ce qui vous a motivé à organiser ces ateliers sur le sommeil avec votre mutuelle ?
Nous avons voulu agir sur un sujet souvent sous-estimé qui a un impact direct sur la qualité de vie au travail. En tant que fintech, nous demandons à nos collaborateurs une grande capacité de réflexion et d’adaptation. Or, un sommeil de mauvaise qualité peut freiner la concentration et la prise de décision.
- Qu’avez-vous pensé de la mise en place de ces ateliers (en quelques mots) ?
La mise en place a été fluide et bien accompagnée par notre mutuelle. Nous avons apprécié la souplesse dans l’organisation, permettant à un maximum de collaborateurs d’y assister.
- Pensez-vous que ces ateliers auront un impact durable sur le bien-être et la productivité de vos équipes ?
Nous espérons un impact durable grâce à cette sensibilisation et aux conseils pratiques partagés.
- Que diriez-vous à une entreprise qui hésite encore à organiser des ateliers de prévention ?
Ces ateliers sont un investissement sur le bien-être et la performance des équipes.
- Si vous deviez résumer cette opération de prévention avec Mutuelle Mieux-Etre en une phrase ?
Une initiative essentielle qui a permis de sensibiliser nos collaborateurs et de leur donner des outils concrets pour améliorer leur bien-être au quotidien.
- Etes-vous satisfait de l’accompagnement de Mutuelle Mieux-Etre au quotidien ?
Tout à fait. Leur accompagnement ne se limite pas à une simple couverture santé ; ils sont vraiment engagés dans la prévention et le bien-être des collaborateurs. Leur expertise et leur capacité à proposer des actions adaptées à notre secteur et à nos enjeux RH sont précieuses.
Organisation d'ateliers sur le sommeil
- Quelles étaient vos principales préoccupations liées au sommeil de vos salariés avant ces 4 ateliers ?
Notre enjeu principal était d’aider nos collaborateurs à mieux comprendre les liens entre sommeil, performance et bien-être, et à adopter de nouvelles habitudes.
- Qu’est-ce qui vous a motivé à organiser ces ateliers sur le sommeil avec votre mutuelle ?
Nous avons voulu agir sur un sujet souvent sous-estimé qui a un impact direct sur la qualité de vie au travail. En tant que fintech, nous demandons à nos collaborateurs une grande capacité de réflexion et d’adaptation. Or, un sommeil de mauvaise qualité peut freiner la concentration et la prise de décision.
- Qu’avez-vous pensé de la mise en place de ces ateliers (en quelques mots) ?
La mise en place a été fluide et bien accompagnée par notre mutuelle. Nous avons apprécié la souplesse dans l’organisation, permettant à un maximum de collaborateurs d’y assister.
- Pensez-vous que ces ateliers auront un impact durable sur le bien-être et la productivité de vos équipes ?
Nous espérons un impact durable grâce à cette sensibilisation et aux conseils pratiques partagés.
- Que diriez-vous à une entreprise qui hésite encore à organiser des ateliers de prévention ?
Ces ateliers sont un investissement sur le bien-être et la performance des équipes.
- Si vous deviez résumer cette opération de prévention avec Mutuelle Mieux-Etre en une phrase ?
Une initiative essentielle qui a permis de sensibiliser nos collaborateurs et de leur donner des outils concrets pour améliorer leur bien-être au quotidien.
- Etes-vous satisfait de l’accompagnement de Mutuelle Mieux-Etre au quotidien ?
Tout à fait. Leur accompagnement ne se limite pas à une simple couverture santé ; ils sont vraiment engagés dans la prévention et le bien-être des collaborateurs. Leur expertise et leur capacité à proposer des actions adaptées à notre secteur et à nos enjeux RH sont précieuses.
